过了大约半个小时，
递交了辞职信 ，辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，家人确实在远方 ，可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。等秘书王小姐的通知吧 。大门永远为你而开”的口头保证书。没准哪天真的会回“家” 。
不过 ，”走向贵宾接待室时，试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，”我忐忑不安地离开经理办公室，这份辞职原因调查表可以说很细致，不过，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，职场中人真是大不易 。