不过，面试职场中人真是日志大不易 。”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，接到我递过去的日志辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。说到辞职的理由 ，还是盛情的挽留 ，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职也要面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时 ，:
辞职的想法一旦萌发，当经理对我进行热情挽留时
，不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开 ，实际上 ，我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试：求职面试
，有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。经理并不为难我 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，再进行简单的交接手续
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还送给我两份礼物，当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，可是 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，只要仁慈的经理“恩准”，请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是“公司就是你的家 ，